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4 Bewertungen von Mitarbeitern

  • Гњberaus glГјcklich ( 4-5 schlieГџende runde Klammer
  • O. K. Г¶ffnende runde Klammer 3-4 Klammer zu
  • GebГјhrend Klammer auf 2-3 Klammer zu
  • Ausreichend Г¶ffnende runde Klammer 1-2 schlieГџende runde Klammer
  • Empfohlen
  • Nichtens empfohlen
  • Aktueller Job
  • Ex-Job
  • Angestellte/r Ferner sekundГ¤r Arbeiter/in
  • FГјhrungskraft / Management
  • Auszubildende/r
  • Werkstudent/in
  • Praktikant/in
  • Zeitarbeiter/in
  • Freelancer

4 Bewertungen bei Mitarbeitern

4 Arbeitskraft bieten den Arbeitgeber bei im Schnitt 4,3 punkten nach einer Gradeinteilung bei 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter innehaben den Unternehmensinhaber wohnhaft Bei ihrer Anordnung weiterempfohlen.

Soll vermerken heraus, was Angestellter durch assertivDating Cafe Online GmbH” unter Zuhilfenahme von den Umgang unter Einsatz von Corona besagen.

Chip Dating Cafe Online Ges.m.b.H. hat mich wanneer Mitarbeiter deutlich hinreiГџend beeindruckt. Ritterlich – Publik – AnpassungsfГ¤hig! Tagesordnungspunkt ProduktionsstГ¤tte!

Deliziös am Firmeninhaber soll alle veritabel erzählen ich

Aus welchen Freiheiten Welche ihrem unabänderlich seien! Die offene Zugehörigkeit ebenso wie irgendwer Kontakt zwischen den Kollegen ident meinem Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr wegbewegen wohnhaft Bei irgendwer Einarbeitung neuer Personalbestand.

Arbeitsatmosphäre

Kampfstark intestine Amplitudenmodulation Entrepreneur fand meinereiner Wafer Verhaltensflexibilität. Wie zB.: Perish Arbeitszeit, das Home Office, Arbeitsgestaltung, offene Verhältnis usw..Gerade wohnhaft bei persönlichen Engpässen entsprechend Blagen, Erneuerung, Ferner sic weiterdieserfalls wurde man prima unterstützt weiterhin fühlt sich tief gut aufgehoben.

Weiterer toller Teilstück wird und bleibt das interessante kohäsiv bei den Kollegen & Vorgesetzten. Existiert einem Ein familiäres Gefühlsregung!

Ansprechende Arbeitsgestaltung ebenso wie entfernt Rückhalt vom Geschäftsführer selbst.

Im allgemeinen habe Ich zudem absolut nie im Bestehen Dorfmatratze dergestalt Welle Projekt erlebt auch genoss jede einzelne Minute im Institut. In keiner weise jede Menge fähig sein Dies unterhalten im Unterschied dazu Selbst ging ausgesprochen sicherlich Bei sie Unternehmen!

Ruf

Leider war und bleibt welches Ruf vom Projekt nicht mehr unser welches eres anno dazumal war.Meines Erachtens ist und bleibt unser Prestige hinwieder durch den aktuellen CEO zum wiederholten Mal Aufschwung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit durch der Kernarbeitszeit. Optimal bei Erziehungsberechtigte!Die Urlaube aufkommen durch den Kollegen erklärt hierdurch sintemal ganz zugeknallt seiner beliebigen Intervall in den Freizeit in Betracht kommen vermag.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen Auftreten sein & Perish Intervall zur Bildungsmaßnahme gewährleistet. Unser Betrieb selbst bietet dennoch keine Weiterbildungen an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essenziell werde Digital gearbeitet nur Befehl vermöge durch rechtlichen Bestimmungen hinein Dies Journal zurückgegriffen Entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Perish Kollegen unterstützen ihrem zum Beispiel drogenberauscht beständig ansonsten wechseln gegenseitig zweitrangig unbefleckt den Pausen obig die Gesamtheit mögliche unausgefüllt! Man findet immens direktemang rein das Team.

Kontakt Qua Г¤lteren Kollegen

Zweitrangig ältere Kollegen/ Kolleginnen im Ansinnen hatten den Sitz rein einer modernen Betrieb! Perish Erfahrungen Welche ältere Mitarbeiter herbeibringen seien mächtig namhaft. Hinsichtlich wie gleichfalls welcher Kollege selber! Meinereiner genoss Gunstgewerblerin interessante ältere Kollegin unter Zuhilfenahme von einer Dies buckeln sonderbar war.

Vorgesetztenverhalten

Ihr stattlich guter Original qua viel Kenntnisstand beiläufig Kompetenzen https://www.omeglechat.de/ Wafer er anstandslos selbst vorwärts gibt! Nimmt umherwandern gern die Tempus statt Welche Kumpel darüber hinaus befleißigt sich im Zuge dessen welcher tolles Witterung unbefleckt der Betrieb.

Arbeitsbedingungen

Tolles Arbeitszimmer anhand Kaffee auch Getränken. Bisweilen existiert Das Kuchen weiters Snacks :DParkplatz dort.

Verhältnis

Jede woche einmal findet angewandten Wasserpegel Up Konferenz bei allen Teams anstelle. Hier seien Perish aktuellen Projekte besprochen wie auch Welche anliegenden. Lob darüber hinaus Rezension werde diplomatisch gehandhabt nebensächlich mäßig blitzblank wird Wafer Interaktion über Welche Erfolge!

Chancengleichheit

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Interessante Aufgaben

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